La evaluación de Talento Senior requiere un plan habilitado.
35 preguntas en 7 dimensiones: cultura inclusiva, atracción de talento +45, desarrollo profesional, transferencia de conocimiento, liderazgo intergeneracional, bienestar y Economía Silver. Identificá fortalezas y brechas de tu organización para contratar, integrar y retener talento experimentado.
Al alcanzar un puntaje ≥ 7/10 obtenés el Certificado de Calidad en Gestión del Talento Senior. Un sello que distingue a tu empresa como empleador comprometido con la diversidad etaria, mejora tu marca empleadora y te posiciona frente a un segmento de consumidores +50 que mueve el 60% del consumo en Argentina.
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